裁員潮不斷： 調查顯示 41% 企業預計五年內會裁員
據外國媒體報導，根據人力資源公司 Adecco最近的一項調查，人工智能 (AI) 將導致許多企業在未來五年內裁員。
Adecco 集團於週五發布了一項新的調查，該調查基於全球 2,000 家大型企業的高管民意調查，結果顯示 41% 的高階主管預計 AI 技術將導致員工數量減少。
生成式 AI 可以根據開放式提示生成文字、照片和影片，這既令人興奮又令人焦慮，因為它可能會取代單調乏味的工作，並使某些產業過時。
雖然預測是五年，不過小篇在Youtube做資料搜查時，發現世界各地，在2024年的今天，已經有越來越多的人處於失業的狀態。可能是由於現在經濟差又再加上有AI的出現，公司都可以乘機用AI取代人手吧？
我們現便看看世界各地的情況吧！
印度：
英國：
美國：
加拿大：
消息稱，Adecco 的調查是關於 AI 主題的最大調查之一，緊接在 2023 年世界經濟論壇的一項研究之後，該研究發現 25% 的企業預計 AI 將導致失業，而 50% 的企業預計該技術將創造新的機會。
Adecco 執行長丹尼斯·馬歇爾表示：「幾乎每一項工作都會在某種程度上受到 AI 的影響。」「AI 既有可能消除工作，也有可能創造工作。」
他繼續說道：「十年前，人們普遍擔心許多工作將被數位技術所取代，但實際上數位世界創造了很多工作。」「我們相信，AI 創造的工作和被取代的工作將會達到平衡。」
Adecco 調查了美國、英國、法國、德國、日本、西班牙、加拿大、澳洲和新加坡的企業。所研究的產業包括國防、製藥、醫療保健、工業和物流。
這家瑞士公司已經使用 AI 來協助客戶建立履歷，它將這項技術視為與消費者合作的「巨大機會」。
他表示：「我們已經代表我們的客戶從事培訓和提升員工技能的工作。」「我們已經銷售了很多諮詢專案，我們看到這方面的成長非常有趣。」
灣仔298電腦資訊網帶你知多一點點！
在 AI 威脅下，打工仔採取以下措施可以降低失業風險：
1. 培養適應性和靈活性：
- 學習新的技能，特別是與 AI 相關的技能，例如資料分析、機器學習和程式設計。
- 培養解決問題、批判性思考和溝通等軟技能。
- 願意適應新的工作角色和責任。
2. 專注於 AI 無法取代的任務：
- 專注於需要創造力、同理心、社交互動和情境理解等技能的工作。
- 探索需要批判性思維、決策制定和複雜問題解決等高階認知能力的領域。
- 機器比較難做到的工作，例如：用結他自彈自唱的技能（相關的課程資料…）
3. 成為 AI 的合作夥伴：
- 了解 AI 的優缺點，並學習如何與 AI 合作以提高生產力。
- 探索使用 AI 自動化例行任務並騰出時間專注於更具策略性和創造性的工作。
- 成為 AI 培訓師或開發人員，幫助組織實施和管理 AI 系統。
4. 擁抱終身學習：
- 持續學習新技能和知識，以跟上 AI 的快速發展。
- 參加培訓課程、研討會和線上學習平台。
- 與導師或教練合作，獲得指導和支持。
5. 探索新興領域：
- 研究 AI 創造的新工作機會，例如 AI 倫理學家、資料標籤員和機器學習工程師。
- 探索與 AI 相輔相成的領域，例如醫療保健、金融和教育。
6. 提升數字素養：
- 了解 AI 的基本原理和應用。
- 學習如何使用 AI 工具和技術。
- 培養資料識讀能力，以批判性地評估 AI 產生的結果。
7. 建立人脈和尋求支持：
- 與其他專業人士建立聯繫，以獲取就業機會和學習機會。
- 加入產業協會和線上社群，以了解最新趨勢和最佳實務。
- 尋求導師或教練的指導和支持。
8. 培養創業精神：
- 考慮創辦自己的企業或開發基於 AI 的產品或服務。
- 探索自由職業或遠程工作機會，以獲得更大的靈活性。
記住，AI 並非要取代人類工作，而是要增強人類能力。通過採取這些措施，打工仔可以適應 AI 時代，並在未來就業市場中保持競爭力。
[完]
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