大公司炒人不手軟：Google真的開除鼓吹性別差異的工程師
據媒體報道，Google正式開除了一名員工，事緣該員工撰寫了一份內部備忘錄，評擊這家互聯網巨頭的多樣化政策，從而在矽谷掀起了一場風暴。
這名員工是谷歌工程師詹姆斯·達莫爾（James Damore），他在一封電子郵件中證實了其被開除的消息。
消息稱，在爭議擴大後，谷歌多樣性，完整性以及公司治理新任副總裁丹妮爾·布朗（Danielle Brown）向員工發送了一份聲明，譴責了達莫爾的觀點，並重申公司對多樣化的立場。在谷歌內部論壇上，多名員工表示他們支持解僱達莫爾，其中一些人稱他們不願再與他共事。
下圖 – 事主James Damore:
在本週一早期時候，谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）也向員工發了一份郵件，稱達莫爾備忘錄的部分內容“違反了我們的行為準則，但他當時沒有說明公司是否對該員工採取了措施。想不到，最終Google高層都是決定炒了James Damore。
Google高層在聲明中稱：“我們堅信，多樣化和包容性對我們公司的成功至關重要我們將繼續堅持這一立場，並將長期致力於多樣化。”
這份備忘錄的發表及後續展開的辯論，正值美國勞工部對谷歌提起訴訟，指控該公司系統性地歧視女性的時期。谷歌否認了這些指控，稱其在薪酬方面不存在性別差異，但拒絕與政府分享全部薪酬信息。根據該公司最新的員工統計報告，該公司69％的員工和80％的技術人員是男性。
正所謂「曹操都有知心友，關公都有對頭人」。美國一些右翼網站已經將達莫爾視為英雄，稱讚他敢言，並稱解僱他本身可能證實了他的備忘錄的一些觀點 – 谷歌的企業文化並沒有為不同的政治觀點提供空間這一結果，可能會引發人們抵制Google讓其員工更加多樣化所付出的努力。
對於以上消息，各位298電腦讀者又怎看呢？
歡迎到我們的<<討論區>>分享你的意見。
[完]
灣仔298電腦資訊網
電腦IT人集中地
