在大公司打工又點吖…

據媒體報導，Jerry Berg在微軟總部雷德蒙德第26號樓工作，他是一位高級軟件測試工程師已經在微軟工作了15年，主要工作是編寫自動測試程序，用機器尋找Windows操作系統的bug。

消息稱，7月的一天，他突然被叫到一間會議廳，會議廳裡有大約150名同事，大多參與Windows開發。對於為什麼被叫到來這個大會，所有人都摸不著頭腦。

很快，一位高管走上台，說微軟要調整方向，他們的工作不再需要，然後請人事部主管上台介紹離職安排。大致上，每個人會獲得一定補償，然後得在4天內完成交接、交出員工出入卡。

Jerry Berg收到通知後想的第一件事是患有自閉症的兒子的治療費用。「我有點覺得自己大概是被一台電腦給裁了。一台電腦因為一些什麼原因把我加進裁員名單。」

據悉，當Jerry回憶這事的時候諷刺說，這大概是微軟保密最好的一次。

以上這一幕其實是發生在2014年的7月17日，當時微軟宣布公司成立以來的最大規模裁員，1.8萬人。由於裁員主要針對剛併入微軟沒幾個月的諾基亞員工，所以Jerry等Windows部門的普通員工措手不及。但微軟的高管們大概不會那麼驚訝，畢竟購諾基亞手機業務就是為Windows部門搭建一個賣硬件賺錢的新收入來源。

可是，在3年後，幾乎一樣的事再次發生了!

今年2017年7月7日，微軟宣布裁減3000 – 4000個崗位，主要針對銷售人員。整個微軟大約10% 的銷售將會被裁。

微軟已經存在第42年。它的第一次大裁員從2009年開始，之後頻率和人數都越來越多和快。裁員的理由也都和Jerry聽到的差不多，因為公司調整方向，不再需要一些人了。

這次裁掉的3000人的理由，據悉是現在微軟更在意賣按時間收費的在線Office服務和雲計算給公司，而不再是按份數賣Windows和Office軟件授權，所以新的工作需要擁有不同經驗的銷售。

唉…

工業發展4.0，之後又會有AI和機器人，看來，我們所有IT人都要兩手準備，隨時突然被人炒時都不會走投無路。

各位298電腦讀者又怎看呢？

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