職場新趨勢：AI時代下求職者必備三大軟技能
(本文自2025年7月10日起被閱讀6次)
灣仔298電腦資訊網 報導
在當今數位化與人工智慧（AI）迅速崛起的時代，職場對求職者的要求已不僅限於硬技能。硬技能如技術證書或項目成果固然重要，但軟技能在職場中的價值正日益凸顯。
近日，全球知名專業服務公司安永（EY）的全球人才吸引與招聘領袖Irmgard Naudin ten Cate接受《Business Insider》採訪時，分享了她在求職者身上最看重的三大軟技能：好奇心、適應力與影響力。這三項技能不僅適用於職場新人，也對所有專業人士在快速變化的環境中脫穎而出至關重要。
好奇心：持續學習的動力
Naudin ten Cate強調，好奇心是職場成功的基石。隨著科技日新月異，求職者需要展現對學習新知識的熱情，無論是透過正式教育還是日常工作中主動探索新技能。她指出，現代職場需要的不再是傳統的靜態學習，而是能夠主動尋求成長的動態思維。對新鮮事物保持好奇，能幫助求職者在AI驅動的環境中快速掌握新工具與技術。
適應力：擁抱變革的關鍵
在數位轉型浪潮下，適應力成為不可或缺的技能。Naudin ten Cate表示，無論是應對新技術的挑戰還是適應組織內部的變革，靈活應對的能力都能讓求職者在職場中更具競爭力。她引用「變化是新常態」來形容當前職場的動態環境，強調那些能迅速調整策略並接受新挑戰的人才，更能在不確定性中找到機會。
影響力：協商與共贏的藝術
影響力是Naudin ten Cate提到的第三項關鍵軟技能。她將其定義為在與他人合作時，平衡各方需求以達成共贏的能力。這種「協商」不僅限於商業交易，更包括日常工作中與同事的溝通與說服。例如，求職者可以分享如何在團隊項目中化解分歧或推動共識的故事，來展現這項能力。她建議求職者在面試中具體說明如何將這些技能應用於實際場景，以證明其價值。
(Irmgard Naudin ten Cate told BI that job seekers shouldn’t let soft skills fall by the wayside in their search. EY© EY)
為何軟技能更顯重要？
隨著AI技術的普及，許多硬技能任務正逐漸被自動化取代，但軟技能卻難以被機器複製。好奇心驅動創新，適應力應對變革，影響力促進協作，這三者共同構建了現代職場的核心競爭力。Naudin ten Cate建議求職者在履歷和面試中，透過具體案例展現這些可轉移的技能，以說服未來僱主。
結語
在AI時代，軟技能已成為職場成功的關鍵差異化因素。對求職者而言，培養好奇心、適應力與影響力，並學會如何在面試中有效呈現這些特質，將是通往事業成功的重要一步。灣仔298電腦資訊網認為，隨著職場環境的持續演變，這些軟技能將繼續為求職者開啟更多機遇。
新聞來源：MSN Tech News
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EY全球人才領袖揭示的三大軟技能——好奇心、適應力與影響力，對「灣仔298電腦資訊網」的讀者而言，不僅是求職的實用指南，更為科技從業人員及創業者帶來深刻的啟發，涵蓋職場幫助、創新思維及商機開拓。以下從這三個面向分析：
職場幫助
對於在科技行業求職或跳槽的讀者，這三大軟技能提供了明確的行動方向。好奇心鼓勵讀者主動學習新技術，如AI工具或雲端運算，保持競爭力；適應力幫助他們應對快速變化的科技環境，例如新軟件的導入或行業標準的轉換；影響力則提升他們在團隊協作或與客戶溝通時的說服力。讀者可在履歷或面試中，透過具體案例（如解決技術難題或促成跨部門合作）展示這些技能，增加被錄用的機會。對職場新人尤為重要，這有助於彌補硬技能的經驗不足。
創新啟發
好奇心是創新的基石，鼓勵讀者探索AI、區塊鏈等前沿技術的可能性，例如開發新應用或優化現有流程。適應力則讓科技從業者在面對如生成式AI或量子計算等顛覆性技術時，能快速調整策略，抓住先機。影響力則啟發讀者在團隊中推動創新想法，例如說服管理層投資新項目。對於初創企業或自由職業者來說，這些軟技能有助於將創意轉化為實際產品或服務，推動科技生態的進步。
商機啟發
這三大軟技能為科技創業者揭示了新商機。例如，好奇心驅動的持續學習可催生針對AI時代的培訓課程或線上學習平台，滿足職場人士提升軟技能的需求。適應力則啟發企業開發靈活的數位解決方案，如可快速調整的SaaS工具，幫助其他公司應對市場變化。影響力則為B2B科技公司提供靈感，通過協商與客戶建立長期合作，開拓如AI顧問服務或數位轉型諮詢等新業務。這些技能還能幫助創業者在融資談判中更有效地展示願景，吸引投資。
總結
「灣仔298電腦資訊網」透過這篇報導，提醒讀者軟技能在AI時代的重要性。對求職者，這是脫穎而出的關鍵；對創新者，這是驅動技術突破的動力；對創業者，這是挖掘新商機的利器。培養並展現好奇心、適應力與影響力，不僅提升個人職場價值，更為香港科技行業的發展注入活力。
最後，在這個瞬息萬變的時代，特別是在人工智慧（AI）與自動化迅猛發展的浪潮中，為他人打工所帶來的安全感正逐漸減少，裁員與失業的風險已成為隨時可能面對的挑戰。
因此，利用工餘時間發展自己的事業，不僅是一種有效的風險分散策略，更是一份對自己和家人的責任，讓你能更從容地應對未來的種種變化與挑戰。
詳情：
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[完]
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