Amazon CEO：AI將徹底改變工作模式，裁員與新機遇並存
(本文自2025年7月10日起被閱讀4次)
灣仔298電腦資訊網 報導
亞馬遜行政總裁安迪·賈西（Andy Jassy）近日向員工發表內部備忘錄，詳細描述了人工智能（AI）如何重塑未來的工作模式。他提到，隨著生成式AI技術的應用擴展，不僅將提升團隊效率，還可能導致部分傳統職位的消失，從而引發裁員潮。
賈西表示：「隨著生成式AI的推廣，我們的工作流程將發生重大變化。一些現有職位可能不再需要，但同時會創造出更多新型職位。」雖然具體影響仍難以預測，但他預估未來數年內，AI的廣泛應用將縮減亞馬遜的企業員工總數。
目前，亞馬遜的員工總數達156萬人，較去年同期增長3%。為了應對變革，賈西鼓勵員工積極學習AI技能，參加培訓及工作坊，並融入AI技術到日常工作中。他強調：「利用AI，我們可以用更精幹的團隊完成更多創新。」
此外，賈西透露，亞馬遜在生成式AI方面已投入大量資源，開發了超過1000項服務和應用程式，但這僅是未來規模的一小部分。他對AI的潛力充滿信心，並認為這將為客戶和合作夥伴帶來更多可能性。
賈西自2021年接任CEO後，一直致力於推動技術變革並提升公司競爭力。雖然AI帶來的裁員消息可能引發員工擔憂，但賈西強調，這同時是創造更高效、更具創意工作的契機。
新聞來源：MSN Tech News
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亞馬遜CEO安迪·賈西的這番話，對我們不僅是一則科技新聞，更是一個值得深思的提醒。AI技術的迅速發展，無疑正在重新定義我們的工作和生活模式。那麼，對我們普通人來說，這帶來了什麼幫助、啟發和潛在危機呢？
幫助：掌握AI技能，提升競爭力
賈西強調員工需要「好奇AI，並主動學習」，這對我們來說尤為重要。無論你是從事哪個行業，學會使用AI工具、理解其應用，將大大提升你的效率和創造力。從自動化日常工作到加速創新，AI讓我們能以更少的資源完成更多的事情，這是我們適應未來的關鍵。
啟發：未來屬於願意變革的人
AI不可避免地會取代一些傳統職位，但同時也會創造許多全新的機會。這意味著，我們需要具備足夠的靈活性來適應不斷變化的職場需求。學習如何與AI共存、甚至合作，將是未來職場生存的必備技能。
危機：不進則退的挑戰
然而，AI帶來的效率提升和裁員風險，對我們每個人都是一個警鐘。如果我們停滯不前，不願意接受新技術的挑戰，那麼被取代的可能性將大大增加。特別是那些重複性高、創新性低的工作，首當其衝。
結語
AI技術的普及，既是幫助，也是挑戰。我們需要以開放的態度面對技術變革，積極提升自己的競爭力，才能在未來職場中立於不敗之地。世代變化的浪潮中，誰能擁抱變革，誰就能在新時代贏得先機！
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最後，在這個瞬息萬變的時代，特別是在人工智慧（AI）與自動化迅猛發展的浪潮中，為他人打工所帶來的安全感正逐漸減少，裁員與失業的風險已成為隨時可能面對的挑戰。
因此，利用工餘時間發展自己的事業，不僅是一種有效的風險分散策略，更是一份對自己和家人的責任，讓你能更從容地應對未來的種種變化與挑戰。
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[完]
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