灣仔298電腦資訊網 報導

微軟（NASDAQ:MSFT）近日被曝出，美國顧問部門將暫停招聘，這一消息源自CNBC引用的一份內部備忘錄。

根據報導，微軟此舉旨在削減成本，並計劃在本財年結束前（即2024年6月）保持這一政策不變。

負責顧問部門的高層 Derek Danois 在備忘錄中要求，部門內不僅要暫停新職位招聘與空缺補職，還需減少差旅支出，並將市場行銷與非計費外部資源的開支削減35%。這一系列措施顯示出微軟對於控制財務支出的重視。

近期，微軟也在多部門內部進行規模較小的裁員，裁員比例不到1%，相當於約2,200個職位。而過去兩年內，微軟已進行多次大規模裁員，包括2023年1月的10,000人裁員，以及2024年1月因收購動視暴雪而裁減的1,900名員工。

隨著全球科技產業面臨挑戰，微軟的這些舉措突顯出行業內部結構性調整的趨勢。對於微軟的顧問業務而言，如何在節流之餘保持市場競爭力，成為未來的關鍵挑戰。

新聞來源：MSN Tech News

未完，「灣仔298電腦資訊網」帶你知多一點點！

我們知道以上的消息，對我們有什麼幫助？

「灣仔298電腦資訊網」帶你知多一點點！

微軟宣布顧問業務部門凍結招聘以及削減支出的消息，對我們其實有不少啟發和值得關注的地方，從個人到企業層面都能找到一些值得反思的點。以下是我們從這則新聞中可以獲得的幫助、啟發以及需要留意的危機：

幫助：了解科技巨頭的運作模式
微軟作為全球科技領域的領導者，其策略調整通常能反映整個行業的趨勢。對於職場人士或科技從業者來說，這是一次了解大型企業如何應對經濟壓力的機會，尤其是如何在控制成本的同時保持競爭力。這也可以幫助我們預測行業內可能的未來變化，從而提前規劃職業路徑。

啟發：穩定與彈性的重要性
微軟的舉措告訴我們，即使是全球巨頭，也需要在經濟壓力下進行適應性調整。對個人而言，我們可以思考如何提升自己的技能，保持職場競爭力，尤其是在類似裁員或經濟波動的情況下。對企業來說，則需要學習如何在削減成本的同時，保持業務的核心競爭力，並且盡量減少對員工士氣的影響。

危機：科技業的寒冬或持續？
微軟的招聘凍結和裁員消息，可能反映出科技行業正在進入一段較長的調整期。對於求職者來說，這代表競爭可能會更加激烈，尤其是在熱門的科技與顧問領域。對於相關企業，這也可能預示著市場需求放緩，企業需要更加謹慎地規劃未來的投資和資源分配。

總結
這則消息不僅是一條新聞，更提供了我們觀察全球經濟和行業變化的窗口。無論是個人還是企業，都需要在這波科技行業調整中找到自己的定位，並為未來的挑戰做足準備。

「灣仔298電腦資訊網」提醒大家，資訊是力量，善用這些消息來幫助我們適應未來的變化！

[完]

對於以上消息，各位298電腦讀者又怎看呢？

 歡迎到我們的<<討論區>>分享你的意見。

另外:

• 寫稿不容易，如果大家覺得這篇文章對你有幫助，請記得Like我們的FB Fans Page與分享這篇文章給你的親朋好友呀！謝謝。

• 報料不斷：如果你有什麼新的資訊想讓廣大的電腦愛好者知道，也可以主動向我們編輯部電腦記者報料，報料電郵「info@wanchai298.com」。

• 攜手合作：若有任何廣告合作、商業合作或邀約採訪，亦歡迎電郵我們商談。

• 「298電腦Whatsapp粉絲群」開通了喇，快些加入啦：https://wanchai298.com/fans

灣仔298電腦資訊網
免費網上電腦雜誌，電腦IT人集中地!
網址：www.wanchai298.com