在當前經濟低迷的時期，許多人因失業而感到迷茫，尤其是一些中年人士常常感慨，為何自己始終無法晉升至高管職位，如總監、總裁或老板，而只能停留在中層經理的角色。

因此，這次將會通過一個案例，來探討一些成功商業領袖的處事方式，並從中汲取力量。今天，我們將聚焦於Nexstgo創辦人鍾孝揚先生的故事，他的奮鬥精神或許能為我們帶來啟發。

Nexstgo（力高創科有限公司）是一個源自香港的創新品牌，總部設於香港，同時在台灣設有產品研發及設計中心。該公司專注於研發、製造及銷售個人電腦、筆記本電腦、物聯網及智能家居設備。自2016年成立以來，Nexstgo迅速進軍國際市場，以「Do what the giants can’t」的理念挑戰傳統，顛覆了固有的電腦零售市場格局。

創業本身就充滿挑戰，而在香港打造國際電腦品牌更是難上加難！隨著智能手機、平板及雲端服務的普及，許多人選擇使用便攜設備來處理日常工作和娛樂，導致個人電腦需求逐漸下降，市場也愈加疲弱。然而，鍾孝揚並未因此氣餒，而是積極尋找市場突破口。他與研發團隊近年在其另一個品牌AVITA首度推出了Blockchain PC，以期在市場中找到新的出路，持續創新。

高管要有的態度

鍾孝揚先生的故事中，有一段特別值得我們深思。據他在媒體訪問中回憶，他曾為了與某知名電腦品牌合作，在一天內撥打超過50通電話。當對方的秘書以「老板正在開會」為由推託時，他並未放棄，而是始終保持誠意、禮貌與耐心。最終，他成功與決策者洽談合作，這種堅持不懈的精神贏得了合作方的尊重，並促成了最終的合作。

努力與堅持

這50通Cold Call背後，亦體現了一個簡單但強大的信念：成功並非偶然，而是源於不懈的努力與堅持。正如鍾孝揚所示，即使面對多次拒絕，只要持續努力，就能迎來成功的曙光。

非盲目的努力與堅持

當然，如果只是盲目地將努力與堅持放在錯誤方向上，那麼無論多麼努力，也難以取得良好結果。因此，他最終決定推出Blockchain PC也是基於這一思考。

對於因經濟衰退而失業的朋友們，這是一個極具啟發性的故事。我們在生活中可能會面臨各種挑戰與挫折，但重要的是保持不屈不撓的精神。無論前路多麼艱難，只要願意付出和堅持，就有可能改變現狀，迎接屬於自己的成功。

同時，我們也應該呼籲香港人多多支持香港品牌。Nexstgo這樣的本地企業，不僅代表著香港創意和科技的力量，還展現了我們本地企業在國際市場上的潛力與韌性。支持香港品牌，就是支持我們自己的發展和未來！

[完]

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