收到網民民來信。

網民：由於自己在年青時沒膽量去創業，所以最終做不到老板的位置。現在人到中年被裁員後，需要重新找工作，發現有些公司的上司，甚至老板都年輕過自己，我要怎樣調整自己的心理平衡啊？

Lasco Sir的回答：

嗯，你的處境我完全理解，尤其是在這個快節奏的世界裡，有時我們不禁會感覺到世事變化得太快。當發現上司甚至老板比自己年輕時，確實會讓人心裡有些失落感，但其實這也是一個反思和成長的機會。以下幾點可能幫助你找到平衡：

1. 尊重並學習：年輕不代表不足，反而可能意味著他們抓住了不同的機遇。與其抗拒，不如嘗試從他們的成功中學習，這樣你會更容易接受當前的工作環境，並找到新的進步方向。

2. 肯定自我價值：你多年累積的經驗和智慧是無價的資產，這是年輕人無法輕易具備的。別讓年齡成為束縛，反而應以自己過往的經歷為榮，展現出屬於你的獨特價值。

3. 加強溝通與理解：與年輕上司或老板保持開放的對話，了解他們的期望和管理風格，這能幫助你適應新環境，同時也讓他們更理解你的優勢。

4. 情緒智商的重要性：你提到對EQ的興趣，這是很棒的！在任何工作場所，懂得管理情緒和良好的社交技巧，都能讓你更加從容自信地面對挑戰。與年輕領導者相處時，保持冷靜和理性，會讓你在人際互動中游刃有餘。

5. 保持幽默和輕鬆的態度：生活中難免會有壓力，但適時的幽默和輕鬆，能讓你和周圍的人都感受到更多的正能量。別害怕偶爾開個小玩笑，這會讓你們的工作關係更加和諧。

最後，我想說每個人的人生起跑點確實不盡相同。有些人天生富足，一出生便是富二代或富三代。又有人的父母早早替他們規劃好未來，甚至在學業上也有系統地輔導，讓他們在公開考試中取得好成績，順利進入大學，之後走上管理層甚至創業成為老板的道路。然而，人生的際遇各不相同，有些人在年少時已經出類拔萃，少年得志，而有些人則是在後半生才找到自己的方向和成功的契機，大器晚成。

因此，我很鼓勵你利用工餘時間來探索自己的興趣或發展副業。其實，許多人的創業旅程是在四十、五十，甚至六十歲之後才真正開始的。無論是創建自己的品牌、架設網站，還是學習如何使用一些如ChatGPT或WebSim AI的人工智能工具，這些都是現在最容易可以為你打開成為老板的大門的方法。創業無需年齡限制，只要你有心，任何時候開始都不算晚。

如果你對創業感興趣，我也會不定期舉辦一些相關的課程，隨時歡迎你聯絡我們，了解更多資訊。未來的機會無限，願你能踏上自己的一條成功之路！

希望你能找到自己新的方向，未來或許你也會是別人眼中的“年輕老板”！祝福你事事順利！😊

如有興趣了解本人任教的IT創業課程，請電郵至 info@wanchai298.com，我們會通知你相關課程的詳情。

筆者：Lasco Sir
「灣仔298電腦資訊網」創辦人, 教育局註冊教師

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