美國矽谷最新情況: 有人「洗澡不敢洗太久, 盡量少用電」?
灣仔298電腦資訊網 報導
科技業一直是高薪的代名詞,但最近美國的矽谷似乎不太平。據外國媒體Mercury News 與「世界新聞網」報導,矽谷的許多科技公司正在裁員,提供的薪資也比以前低了很多。
(Image Credit: Dai Sugano/Bay Area News Group/TNS)
克里斯塔‧德威斯 (Krista DeWeese) 就是一個例子。消息稱,這位經驗豐富的行銷專業人士在過去的八年裡已經經歷了四次被裁員。她每天早上醒來都會感到焦慮,擔心自己今天會不會再丟掉工作,能不能負擔得起房租。
像她這樣的人還有很多。過去一年,灣區 (Bay Area) 的情況非常嚴峻,成千上萬的工人被裁員。就連科技巨頭 Meta、蘋果和谷歌的員工也無法倖免。自 2022 年以來,該地區的科技公司已經裁掉了大約 40,000 個工作機會。
更糟的是,矽谷雖然科技薪資一直是全美最高,但卻是降薪幅度最大的地區,從 2022 年到 2023 年,薪資卻下降了 15%。再加上通貨膨脹,人們的生活水準正在下降。德威斯十多年前的總薪酬超過 10 萬美元,但自從 2016 年從雅虎被裁員後,她的薪資就沒有漲過。
為了維持生計,德威斯只能省吃儉用,例如減少外出度假,縮短淋浴時間,節省電費,甚至有時去廉價超市買菜。
這種情況對女性來說尤其不利,因為科技業一直存在性別薪資差距。總部位於紐約的 Women Impact Tech 組織主席 Paula Bratcher Ratliff 表示,矽谷的薪資下降幅度最大,而女性在科技業僅佔約 28%。當整體薪資下降 15%,薪資平等方面進展甚微的情況下,女性受到的影響更大。
據悉,剛畢業的大學生找工作也同樣困難。聖荷西 (San Jose) 的 Genevieve Richards 在 2022 年從康乃爾大學畢業後,在科技公司實習了一段時間。實習結束後,她投了300 份履歷,雖然拿到了一些技術和公共關係的面試機會,但提供的薪資卻越來越低,有些甚至只有6 萬美元,根本不足以應付灣區高昂的生活成本。
最終,Richards 選擇去愛爾蘭都柏林讀研究生。她說愛爾蘭的工作與生活平衡更好,即使賺錢不多,也能負擔得起生活,還能有時間旅行和休閒。
儘管她在愛爾蘭找到了工作,但她仍然希望能回到加州灣區。她說那裡才是她的家,但她也不確定以後會怎麼樣,這取決於美國經濟的走向。
一位來自洛斯加托斯的招募人員 Vikki Pachera 觀察到,科技公司正在提供更低的薪酬,但作為交換,允許一些員工遠距辦公,這樣他們就可以選擇生活成本較低的地方居住。
不過,Pachera 也指出,遠距工作是一把雙面刃。雖然可以獲得自由,但也意味著需要在全國甚至全球範圍內和其他求職者競爭。
儘管作為世界科技中心,矽谷的薪資正在下降,但 Ratliff 並不認為這是一場向下沉淪的競賽。她說,現在幾乎每家公司都可以算是科技公司,無論他們是零售、消費品還是旅館業。除了傳統的科技公司以外,還有許多優秀的新興科技公司提供不錯的工作機會。
德威斯的情況目前還沒有好轉的跡象,但她仍然保持著希望。她說:「你必須抱有希望,否則你只會一直生活在被解僱的恐懼之中。」
新聞出處:Mercury News 與「世界新聞網」
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我們如何應對科技界中年人的求職困境?
在任何地方,中年人的求職之路往往充滿挑戰。以下是一些應對建議:
- 保持積極的心態。中年危機並不可怕,重要的是保持積極的心態,相信自己能夠找到新的機會。
- 不斷學習新技能。科技行業變化很快,資深員工需要不斷學習新技能,才能保持競爭力。
- 拓展人脈。人脈是求職的重要資源,一個人在任何時候,都應該保持積極拓展人脈的思維,結識更多業界人士。正所謂「多個朋友多條路,朋友多了路好走」。另外,識人好過識字,有貴人拉自己一把,勝過你向陌生人求職。
- 考慮轉行或移居。如果在一個地方找不到合適的工作,可以考慮轉行或移居到其他地區。
- 考慮創業,為什麼要等待別人給自己工作機會呢?其實自己也可以創造自己感興趣的工作機會給自己。
結語
美國矽谷中年人的求職困境是科技行業發展的一個縮影。在人才輩出的IT界,中年人需要不斷學習、適應,才能保持競爭力。相信只要保持積極的心態,並採取適當的措施,中年人一定能夠在職場中找到自己的位置,實現自己的職業目標。
[完]
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